Sen jälkeen kun työntekijät ovat vuosien mittaan järjestäneet yrityksen alennettua palkkaa ja väliaikaisten työntekijöiden etuja, Google vaatii pian, että sen kanssa työskentelevät urakoitsijat tarjoavat työntekijöille monia samoja etuja, jotka myönnetään kokoaikaiselle Google-henkilöstölle. Tämä on erityisen hyvä uutinen, kun ajatellaan, että mahtava 54 prosenttia Googlen työntekijöistä on osa-aikaisia tai urakoitsijoita - se on noin 122 000 työntekijää.
The Hillin hankkiman sisäisen muistion mukaan Google vaatii urakoitsijoita tai "toimittajia" tarjoamaan 15 dollarin vähimmäispalkan tarjoamisen väliaikaisille työntekijöilleen ja urakoitsijoilleen Yhdysvalloissa tammikuussa, vaikka heillä on vuoteen 2022 asti loput äskettäin valtuutetuista eduista.
Nämä etuudet sisältävät kattavan terveydenhuollon, 12 viikon palkallisen vanhempainloman (mukaan lukien adoptio- ja syntymättömät vanhemmat), vähintään 8 sairauspäivää ja 5000 dollaria vuodessa työntekijöille, jotka suorittavat korkea-asteen koulutusta lukukausimaksun muodossa.
Google ilmoittaa tarkistavansa säännöllisesti toimittajiaan varmistaakseen, että nämä uudet vaatimukset täyttyvät; yritykset, jotka eivät noudata näitä ohjeita, eivät enää "pysty tarjoamaan kykyjä Googlelle".
Valitettavasti tätä uutta käytäntöä ei sovelleta itsenäisiin itsenäisiin urakoitsijoihin, mutta se kattaa "myyjän" työntekijät, mukaan lukien kahvila- ja kuljetustyöntekijät.
