On kulunut muutama päivä siitä, kun tuomari päätti, että Google joutui luovuttamaan yli 8000 työntekijänsä yhteystietoja Yhdysvaltain työministeriölle, mutta syy siihen on edelleen muinainen asia - ja yksi syytä tutkia, ennen kuin suuntaa viikonloppuun.
Androidin valmistajaa tutkitaan parhaillaan samoja palkkoja koskevien lakien, joiden alun perin oli tarkoitus poistaa kaikki sukupuoleen perustuvat palkkaerot, noudattamatta jättämisestä. (Viisikymmentä vuotta myöhemmin, ja meillä on edelleen ongelmia tämän kanssa, vaikka kuilu vähenee.) Washington Post raportoi, että todisteet tästä paljastettiin rutiinitarkastuksen aikana.
Työministeriön on seulottava läpi kaikki 8 000 yhteyshenkilöä - joiden Google on vaihtanut 21 000: sta - ja haastattelemassa jokaista ihmistä siitä, kuinka paljon he tekevät, ja vertaamalla sitä sitten muiden jaoston muiden työntekijöiden kanssa. "On uskomattoman tärkeää paitsi osastolle myös veronmaksajille ja Googlen naisille, että tutkinta jatkuu heti", kertoi työministeriön alueellinen asianajaja Janet Herold The Guardianille haastattelussa. "Odotamme innolla tätä seuraavaa tutkintavaihetta … puhumaan ja kuuntelemaan miesten ja naisten kanssa Googlessa oppiakseen heidän kokemuksistaan ja näkemyksistään miksi palkkaerot ovat niin suuret."
"On uskomattoman tärkeää paitsi osastolle myös veronmaksajille ja Googlen naisille, että tutkinta jatkuu heti." - Janet Herold
Google puolestaan on kiistänyt palkkaerojen olemassaolon. Yhtiö viittaa analyysissään - hyvin muokatun ja perusteellisen blogiviestin muodossa - pyrkimyksiinsä varmistaa, että "samaan rooliin Googlen palveluksessa olevat miehet ja naiset saavat korvauksen tasapuolisesti". Yhtiö vastasi jopa osaston pyyntöihin vedoten siihen, että se "on noudattanut useita aiempia auditointeja liittovaltion sopimusten yhteydessä, ja nämä tarkastukset eivät ole johtaneet haasteisiin käytäntömme suhteen". Se jatkuu:
Pelkästään tämän tarkastuksen yhteydessä olemme viime vuoden aikana toimittaneet yli 329 000 asiakirjaa ja yli 1, 7 miljoonaa datapistettä, mukaan lukien yksityiskohtaiset korvaustiedot, vastauksena OFCCP: n 18 erilaiseen tietopyyntöön.
Google ilmoitti olevansa huolestunut siitä, että pyynnöt ylittivät "kyseisen tapauksen kannalta merkitykselliset", minkä vuoksi se aloitti tällaisen taistelun alkuperäisen tutkimuksen vähentämiseksi. Mutta miksi protestoi, jos siinä ei ole mitään vikaa? Jos tilintarkastuksessa ilmenee tosiasiallisesti ongelmia, eikö olisi järkevää hajottaa huoneesi syyllisen löytämiseksi?
Se on myös huolestuttava, kun otetaan huomioon erilaiset raportit siitä, että Google vaatii tutkimuksen estämistä lainkaan. Muutama kuukausi sitten Google oli epäonnistuneesti yrittänyt estää pääsyn korkean profiilin sukupuoleen perustuvaa syrjintää varten tarvittaviin tietoihin.
Tarkastus jatkuu, ja seuraamme tapausta sen viimeiseen lukuun. On mielenkiintoista nähdä tuomion vaikutus Piilaaksoon riippumatta siitä, onko se Googlen eduksi, etenkin kun otetaan huomioon, kuinka paljon yritys on tehnyt markkinoidakseen pyrkimyksiään monipuolisen työpaikan edistämiseen. Laakso puolestaan saarnaa tyypillisesti utopista yhteiskuntaa, jossa tekniikka riehuu ja tasa-arvo on tuntuvaa. Tosiasia on, että tekniikassa työskentelevien miesten ja naisten välillä on edelleen suuri ero, puhumattakaan rodun monimuotoisuuden uskomattomasta puutteesta.
