Google julkaisi juuri blogin, joka antaa tietoa yrityksen monimuotoisuudesta. Julkaistut numerot kuvaavat sukupuolen ja etnisen monimuotoisuuden työntekijöissä. Googlen ihmistoiminnan johtaja Laszlo Bock myöntää, että monimuotoisuuden suhteen Google ei ole missä he haluavat olla. Numerot tauon jälkeen.
Yllä olevan kaavion numerot ovat peräisin tammikuusta 2014. Sukupuolitiedot perustuvat Googlen globaaliin työvoimaan, kun taas etnisiä tietoja edustavat vain yhdysvaltalaiset työntekijät.
70 prosenttia Googlen globaalista työvoimasta on miehiä, kun taas naiset muodostavat 30 prosenttia henkilöstöstä. Yhdysvalloissa 61 prosenttia Googlen työntekijöistä on valkoisia, 30 prosenttia on aasialaisia, 4 prosenttia on vähintään kaksi rodua, 3 prosenttia on latinalaisamerikkalainen, 2 prosenttia on mustia ja jäljellä oleva etnisyys on alle yksi prosentti.
Google mainitsee tietotekniikan tutkinnon suorittaneiden naisten vähäisen määrän yhtenä syynä siihen, miksi vain 30 prosenttia henkilöstöstä on naisia.
Miksi Google julkaisi nämä numerot? Olla avoin työvoiman nykyisestä monimuotoisuudesta ja tunnustaa, että heillä on tällä hetkellä pulaa siitä missä he haluavat olla.
Millaisia aloitteita Google voisi tehdä työvoiman monimuotoisuuden parantamiseksi?
Lähde: Google
